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こんにちは~!!フェイスブックにフルリールのアカウントを作りました!!


これからネットを使いフルリール旋風を巻き起こしていくんで


「夜露死苦~」




※後日紹介いたします!!


前回のブログも好評だったんで見てない人は


要チェックや~

笑いたければクリックや

白髪を減らしたい人はクリック


では、本題にはいりましょうか・・・


月曜から新入社員が入りました


緊張バリバリな彼女はサエミちゃんです




紹介はしましたが、これから先の内容はサエミちゃんへ向けた内容ではございませんので悪しからず・・・


会社に入るということは、同じ方向性でいなければならない訳でその方向性を会社が示さなければ社員は働きづらく長続きしません。


よく、ありません??


「やる気が無いからダメ」

「何回言っても解らない」

「向いてない」


直ぐに辞めていくスタッフはこんな事を言われるでしょう


それは、理解力も低くやり方もわからないまま仕事をすることによりやる気がなくなってしまう


最終的には向いてないというレッテルを貼られるわけです


それは、


会社が方向性を示していない事により理解力が低いスタッフがついて行けないだけなんですよ


理解力の高いスタッフは自分で理解し行動し結果を出していき、美容師に限らず仕事ができるでしょう


そんなスタッフばかりのサロンはラッキーです


仕事もとっても楽ですし、結果にも繋がりやすいでしょう


ただ、美容師を目指している全ての人間がそうでは無いんですよ


スタッフを直ぐに辞めさせてしまう人はそれを理解していなく、採用した責任も果たさず見切るのです


その人にも責任があるのは判りますがそれでもどんなスタッフでも働ける環境を作らなければならないんです


僕は社長に人を雇うという事はその人の人生に関わると教えてもらいました


そういう働きやすい方向性を示すのが経営理念なんです


明確な経営理念があれば社員が同じ方向性を向きゴールが見えてくる


大事なのは


明確


だということです


新入社員がまず初めに覚えることは


シャンプーでもなく


掃除でもなく


経営理念を理解し同じ方向に進んでいくことなんです


だから入社してすぐに1時間かけて教えました


まぁまだまだしゃべり足りなかったですけどね・・・(笑)


ブルームの経営理念は企業秘密なんで言わないけど、とっても奥が深いですよ~


聞きたい方は直接お話ししますよ・・・5時間位かけてね・・・



注、気に入ったら同じ写真を使う癖があります


次回予告

新入社員のサエミちゃんの服装に注目

あれを服と呼んでいいのか・・・

伸ばしたいと言っていた彼女に待っていたのは

上司からのパワハラであった・・・

彼女の運命や如何に!!

■Salon Name: Académie de fleurir
[アカデミー ドゥ フルリール]
■Add: 岡山市北区下伊福本町1-44 2F
■Phone: 086-255-2666
■Open: 10:00~18:00(最終受付カラーカット・パーマカット17時半。カット18時)
■Close: 日・祝
■Parking: 専用駐車場有

沖縄ブルーム3店舗元気に営業中です♪
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2015.09.17 Thu l 未分類 l コメント (0) トラックバック (0) l top

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